Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Implantação de novos processos e políticas de recursos humanos.
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Construção de projetos de dho como avaliação de desempenho, cargos e salários, onboarding e remuneração variavél, guardiã de cultura e clima.
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Acompanhamento de indicadores de gg.
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Acompanhamento de líderes e times.
Requisitos para participar do processo
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Ter visão estratégica e próxima do negócio.
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Conhecimento em análise comportamental e gestão por competências.
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Desejável pós-graduação ou especialização na área de recursos humanos.
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Informar pretensão salarial.